Как можно решить вопрос с оформлением на постоянное место работы и получением подъемных в связи с неправильно составленным договором

Вопрос №4514572 из г. Оха
опубликован 31.07.2014, 07:04

Скажите еще пожалуйста. У меня такая ситуация на работе. Я устроилась инструктором в спорткомплекс по специальности. В договоре написано, что я принята по совместительству, хотя основного места раюоты у меня не было и до сих пор нет (договор заключен 18 октября 2013 г.).В связи с чем мне отказали в выплате подъемных как молодой специалист. В июне я подходила к директору просила переделать договор, так как мне нужен трудовой стаж, на что он махнул рукой и сказал ОЛЬ, ДА ДОРАБОТАЙ ДО СЕНТЯБРЯ, А ТАМ Я ТЕБЯ НА ПОСТОЯНКУ ВОЗЬМУ. Вообщем настоял на своем. Так же в июне я узнаю, что беременна и тогда, что называется начала углубляться в саои права и т.д.Скажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации? Обращаться к директору в письменном виде, чтоб взял оформил меня на постоянное задним числом? Если он так оформит могу ли я добиться получения подъемных? Ведь договор не по моей вине был составлен не правильно. Надо ли в этом письмегном обращении уведомлять о своем положении? О том, что прощу сделать запись в трудовой книжке? Помогите пожалуйста разобраться! Если это будет платно, то скажите сколько! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Запись неправильная. Обращайтесь письменно РД. Отказывает напишите в трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как можно решить вопрос с оформлением на постоянное место работы и получением подъемных в связи с неправильно составленным договором

Юридические услуги в Оха

Похожие вопросы