Договр важен компании как документ?
Вопрос №4515586
из г. Екатеринбург
опубликован 31.07.2014, 10:06
опубликован 31.07.2014, 10:06
Устроился в компанию, проработал три месяца и четыре дня, после этого решил уволиться, работадатель не отпускает без отработки, договора на руках нет, и я договор никакой не подписывал, могут ли меня уволить по статье, и подписать за меня например договор якобы я работал официально а потом не выполнил условия договора и прогулял, с начальством напряженные отношения и хочется побыстрее уйти. Ну и получить заработанные деньги. Договр важен компании как документ?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель не отпускает без отработки, не имея договора и подписанных документов
Могу ли я забрать трудовую книжку, если не подписывала договор с работодателем?
Как решить ситуацию, если хочу уволиться во время испытательного срока, но начальник требует отработки?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЖелание уволиться без отработки после месяца работы
Могут ли уволить без подписания договора и возможность получить трудовую книжку?
Как уволиться без подписанного трудового договора и получить заработную плату?
Истекает срок договора с управляющей компанией - советы по оформлению документов при угрозах со стороны компании
Как получить заработанную зарплату от аутсортинговой компании без регистрации как самозанятой?
Возможно ли уволиться без отработки, если в обувном магазине крупной компании работник не видел и не подписывал трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут