Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЖелание уволиться без отработки после месяца работы - правомерна ли отказ работодателя?
опубликован 09.03.2015, 20:52
Написала заявление о приеме на работу. Проработала месяц и хочу уволиться. Трудовой договор, приказ о приеме не подписывала, трудовая у меня на руках! Хочу уволиться без отработки, но меня не отпускают. Имеют ли право?
Уважаемая Ксения г. Екатеринбург !
Согласно ст.71 Трудового кодекса РФ
Если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа НЕ является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 09.03.2015г
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Можете уйти, но о зарплате забудьте...
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Проблема с записью и отработкой в трудовой книжке - можно ли уйти без последствий?
Как уйти с работы, если не оформлена запись в трудовой бухгалтерии?
Как уволиться без отработки, если не подписывал трудовой договор?
Не подписывала трудовой договор и приказ о приеме на работу. Можно ли уволиться без отработки?
Возможно ли уволиться без отработки после месяца работы без подписания договоров и видимых условий?
Вопрос увольнения без записи в трудовой книжке и подписания письменного договора при наличии оплаченного налога на работника
Возможно ли уволиться без ревизии при отсутствии подписанного договора и трудовой книжки
Я проработала в организации меньше месяца, трудовой договор не заключала.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут