Вопрос о дополнительных днях отпуска при уходе на время реорганизации предприятия
Вопрос №4516148
из г. Боровичи
опубликован 31.07.2014, 11:14
опубликован 31.07.2014, 11:14
Выдано предупреждение о сокращении при реорганизации предприятия. Реорганизация затянулась и сотрудник ушел в отпуск за проработанное время. Он отгулял в отпуске месяц, а предприятие этот месяц еще работало. Должны ли ему добавить к отпуску дни за этот месяц?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
31.07.2014, 11:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Боровичах
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Похожие вопросы
Вопрос оставления сотрудников во время реорганизации предприятия - каковы мои перспективы работы в отделе?
Вопрос о продлении отпуска на дни болезни при увольнении по графику сокращения численности работников
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Могут ли уволить при банкротстве магазина, если я буду в отпуске?
Можно ли изменить условия при подписании уведомления о реорганизации компании
Отпуск не дают мотивируя тем что месяц назад произошла реорганизация предприятия.
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут