Никакой дополнительной оплаты за столь длительный день не производится - только оклад.

Вопрос №451741 из г. Москва
опубликован 19.06.2007, 13:34

На сколько законно (чем регламентируется, по возможности, ссылку на законодательство) установка камеры видеонаблюдения работодателем. Работаю бухгалтером, график работы ненормирован до абсурда, ежедневно рабочее время с 10 утра до 2 ночи. Никакой дополнительной оплаты за столь длительный день не производится - только оклад. При этом генеральный директор, угрожает штрафами за то, что я выпью чашку чая в рабочее время на рабочем месте, любое перемещение по офису, за разговоры с посетителями-не важно по какому вопросу пришли - и чтобы фиксировать все "неблаговидные" поступки установил камеру. Можно ли как-нибудь опротестовать такой вид контроля со стороны работодателя. Как вообще можно повлиять на ситуацию, кроме увольнения отсюда.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скижали-Вейс Анна Александровна

Юрист Москва, стаж 5 лет

5.0 7 отзывов

Здравствуйте, Светлана.

Бога ради извините, не мое это дело, но что заставляет Вас допускать такие над собой издевательства, постоянно испытывать унижение?

Одним из принципов правового регулирования трудовых отношени, закрепленных в ст. 2 ТК РФ, является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска. Раз работодатель нарушает нормы действующего законодательства, обратитесь с данной проблемой в Инспекцию по труду, подробно описав сложившуюся ситуацию.

С уважением и пожеланием удачи, Анна

19.06.2007, 16:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа