Увольнение по собственному желанию - как защитить свои права и решить проблемы

Вопрос №4519056 из г. Москва
опубликован 31.07.2014, 16:18

29.07.2014 Генеральным директором компании мне было предложено: уволиться по собственному желанию, с отработкой/без отработки 14 дней или перевод на нижестоящую должность (продавец в киоск), ввиду реорганизации. В свою очередь я написала заявление на увольнение по собственному желанию (не отдавала отчет своим действиям), в последствии чего 29.07.2014 мною было отозвано заявление, по почте, с описью вложения и направлено в адрес компании. В данный момент 31.07.2014, у меня отобрали ключи от входа в помещение, сменили пароли и т.д., вплоть до угроз в мой адрес, а также приняли на мою должность другого сотрудника. Что делать в сложившейся ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день!

Для выработки стратегии дальнейших действий необходимо понять, уволены Вы в настоящее время официально или нет, произведен ли с Вами расчет, выдана ли трудовая книжка. В зависимости от этого будут определяться Ваши требования к работодателю.

По поводу лишения Вас доступа к рабочему месту рекомендую направить жалобу в инспекцию труда, и чем скорее, тем лучше.

Если понадобится юридическая помощь - обращайтесь, специализируюсь на трудовых спорах.

31.07.2014, 16:34

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Можете написать заявление в прокуратуру на неправомерные действия работодателя, а также обращайтесь в суд о восстановлении на работе оплаты за вынужденный прогул по вине работодателя.

31.07.2014, 16:21

Спросить юриста