Несправедливое увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - поиск правовой защиты
Вопрос №4520851
из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.07.2014, 20:15
опубликован 31.07.2014, 20:15
Я устроилась на работу месяц назад и не известила работодателя о своей беременности. Мне установили испытательный срок. Несколько дней назад я известила работодателя о беременности, но мне сообщили, что я должна написать заявление об уходе по собственному желанию в связи с непрохождением испытательного срока. Обосновав это все еще и тем что я не устраиваю непосредственного начальника. Мне пришлось написать заявление на увольнение и завтра мой последний рабочий день. Как мне быть в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
так что срочно пишите отзыв своего заявления об увольнении и лучше его отправить курьерской службой с описью вложения отправления прямо с самого утра, чтобы работодатель его получил еще до Вашего увольнения.
А в следующий раз прежде чем подписывать такие документы, консультируйтесь с адвокатом.
31.07.2014, 20:25
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не обязаны сообщить о своей беременности.
Заберите заявление, беременную нельзя уволить. (ст. 261 ТК РФ).
Заставляют обращайтесь в прокуратуру.За это уголовн
ая ответственность.
31.07.2014, 20:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Нижний Новгород
Умнов С. А.
5
660
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении и возможности повторно подать заявление
В течении испытательного срока я понял, что мне не подходит моя работа.
Неправомерное увольнение с работы по завершению испытательного срока
Возможно ли подать заявление на увольнение по окончании испытательного срока, если несмотря на удовлетворение руководству
А я к сожалению не знала что беременных нельзя уволить.
Когда мне надо сообщить о моем положении и могут ли меня уволить?
Имеет ли директор право задерживать сотрудника на работе после подачи заявления на увольнение?
Вопрос об уведомлении работодателя о желании уволиться по собственному желанию без отработки в конце испытательного срока
Вопрос об увольнении из-за беременности во время испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут