Как написать заявление на увольнение по собственному желанию и кто решает, сколько времени нужно отработать перед уходом?

Вопрос №4525961 из г. Москва
опубликован 01.08.2014, 13:59

Собираюсь написать заявление на увольнение по собственному желанию. Устроен по трудовой книжке. Могут ли по закону меня заставить отрабатывать 2 недели? И нужно ли писать письменное заявление или достаточно отправить его по электронной почте? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нянькин Алексей Александрович

Адвокат Москва, стаж 19 лет

4.9 2157 отзывов

Вы должны в заявлении изложить мотивы, почему вы хотите уволиться именно с указанной даты (выход на другую работу, переезд в другой регион и пр.). Заявление может быть подано лично, либо направлено таким образом, чтобы можно было идентифицировать подписавшегося. Электронная почта не позволяет этого сделать.

01.08.2014, 14:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва

4.7 1030 отзывов

1. Если трудовой договор расторгается по инициативе работника, то отработать необходимо;

2. Письменное заявление необходимо не только написать, но и подать работодателю.

01.08.2014, 14:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Здравствуйте!работодателя вы обязаны предупредить не менее чем за 2 недели до увольнения.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Заявление нужно писать.

01.08.2014, 14:04

Спросить юриста