Неправомерное увольнение - отсутствие компенсации за отпуск и вычета на детей
опубликован 01.08.2014, 15:45
Вы не написали, приносили ли вы справки с предыдущего места работы и когда приняты (с начала налогового периода или нет).
Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей.
Согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, и ст. 423 ТК РФ при определении количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, необходимо учитывать, что если работник отработал менее половины месяца, то указанное время исключается из подсчета, а если отработана половина или более половины месяца, то указанный период округляется до полного месяца.
В вашем случае - это более половины месяца, поэтому компенсация за 2,33 к.дня отпуска вам полагается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Неправильно обращайтесь в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.
Может ли администрация при увольнении по собственному желанию сделать из зарплаты вычеты за "лишние" дни отпуска.
Недостаточная компенсация за отпуск - правильно ли мне выплатили?
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Неполученная компенсация при увольнении с первой организации
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - нормы и расчеты
Положена ли мне компенсация при увольнении, если я уволилась сразу после учебного отпуска (учебный отпуск длился
Проработав 11 месяцев, уволилась по собственному желанию, но не получила компенсацию за неиспользованный отпуск
Необходим совет - работодатель нарушает график отдыха, как быть в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут