И вправе ли руководитель ЗАО требовать подписания трудового контракта с учредителями?

Вопрос №45291 из г. Самара
опубликован 13.07.2002, 10:07

В декабре 2000 г. посредством коммерческого конкурса нашим ЗАО было приватизировано гос. предприятие (учредители ЗАО - трудовой коллектив этого предприятия). Теперь по указанию директора работники должны писать заявление об увольнении с гос. предприятия и трудоустройстве в ЗАО. Так ли это должно происходить? И вправе ли руководитель ЗАО требовать подписания трудового контракта с учредителями?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демидова Нина Геннадьевна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 201 отзыв

Уважаемый Владимир!

Как следует из вопроса, на Вашем предприятии произошла смена собственника. В соответствии со статьей 75 Трудового кодекса РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, за исключением руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера. При этом расторжение трудового договора с указанными категориями работников является правом собственника, но не его обязанностью. Что касается заключения трудовых договоров с учредителями организации, то это правомерно, так как вопросы, связанные с учреждением юридических лиц относятся к сфере гражданского права. В то время как трудовой договор регулирует трудовые отношения между работниками организациями, даже если они являются учредителями, и организацией. Более того, на учредителей организации, несмотря на то что они являются учредителями, будут распространяться права и обязанности, установленные трудовым законодательством для работников.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И вправе ли руководитель ЗАО требовать подписания трудового контракта с учредителями?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы