Проблемы с трудовым договором и невыдача заработной платы - что делать в данной ситуации?

Вопрос №4529442 из г. Москва
опубликован 01.08.2014, 22:51

Пол года назад устроилась на работу как думала по ТК РФ, трудовой договор выдали спустя 5 месяцев, когда стала требовать у своего начальства его каждый день (точнее выдали только вчера при конфликтном общении с руководителем отдела, а месяц назад мне его дали подписать, но не выдали). Запросила справку 2 НДФЛ, мне отказали в выдачи ее.Пару дней назад мне позвонили и сказали что я уволена, без каких - либо причин, и что расчет и ТК мне смогут выдать только через 2 недели. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации? На данный момент я не могу устроиться на работу без ТК и ЗП мне за отработанный месяц не выдали.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый вечер!

Ситуацию сложно разобрать очень точно в связи не недостаточностью информации. Но некоторые советы постараюсь дать.

Если сейчас Вас не допускают на рабочее место, то, в первую очередь необходимо защитить рабочие дни, в течение которых Вас не будет на рабочем месте (во избежание увольнения за прогул). Для этого обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, возьмите больничный (если можете).

Если работать там больше не будете, напишите подайте заявление об увольнении по собственному желанию (обязательно с доказательствами о получении).

Когда Вам станет известно основание Вашего увольнения (отдадут тр книжку или ознакомят с приказом), в случае не согласия с таким основанием обжалуйте его в суде (срок - один месяц).

Если по истечении двух недель со дня подачи Вами заявления тр книжку не отдадут, также обращайтесь с иском в суд с требованием о выдаче о оплате времени вынужденного прогула.

Это кратко. Для более подробной консультации надо общаться лично и выяснять все обстоятельства.

Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь.

01.08.2014, 23:49

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Нечаева Екатерина Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.7 974 отзывa

Направляйте претензию работодателю. Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Если работодатель проигнорирует Ваши действия, то имеете право обратиться в суд, где за каждый день не выдачи трудовой книжки потребуете компенсацию в размере среднего заработка по Москве в связи с невозможностью трудоустройства в иную организацию

01.08.2014, 23:02

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудовым договором и невыдача заработной платы - что делать в данной ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы