Права работника посменного графика 2/2 при принуждении к работе 3/2 без предоставления необходимых документов.
Вопрос №4531887
из г. Калининград
опубликован 02.08.2014, 13:33
опубликован 02.08.2014, 13:33
У меня посменный график 2/2, работа в общепите, 12-ти часовой рабочий день. Сменщица уволилась, и меня принуждают работать 3/2, никакую бумагу под подпись мне не предоставили. Имею ли я право не выходить на эту подмену в свой выходной день?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Нет, только с вашего согласия. Вообще, нужно смотреть ваш с работодателем договор - какие там содержатся условия
02.08.2014, 13:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно считать график работы при работе 2/2 и общем выходном 1 января?
Нарушение графика работы и отказ от выходного дня - права сотрудника в случае неучтенных обстоятельств
Изменение рабочего графика после декретного отпуска - могут ли быть учтены мои предпочтения?
Может ли работодатель изменить мой график работы, учитывая несовершеннолетнего ребенка
Как отпуск влияет на график работы - есть ли право на выходной после отпуска\n2.
Не вырабатываются часы на сменном графике работы - можно ли отклониться от выходного при наличии ребенка-инвалида в семье?
Неожиданные требования работодателя - выходить на работу раньше и задерживаться после официального рабочего дня
Правомерно ли вывести работника на санитарный день в его выходной день без оплаты
Работаем на праздники - правильно ли сдвигать график для сменщиков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут