Возможно ли прописать условия материальной ответственности в трудовом договоре для материально ответственного сотрудника?
опубликован 27.06.2007, 11:58
Можно ли с материально ответственным сотрудником не заключать отдельный договор, а условия материальной ответственности прописать в трудовом договоре?
Заранее спасибо за ответ.
Согласно статье 244 Трудового кодекса РФ типовые формы таких договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 823 Министерству труда и социального развития Российской Федерации поручено утвердить типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности утверждена постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. № 85. Поэтому заключайте отдельный договор.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отсутствие трудового договора и требование подписать договор о материальной ответственности в церковной лавке
Переход на коллективную материальную ответственность работников - условия и возможности отказа
Ответственность за материальные ценности - договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Договор о материальной ответственности это отдельный договор?
Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался
В трудовом договоре указано, что я являюсь материально-ответственным лицом.
Отсутствие трудового договора и договора о материальной ответственности - является ли кладовщик материально ответственным лицом?
Необходимость заключения договора о полной материальной ответственности с каждым сотрудником организации или возможностей
Роль пункта 8.3 в Трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут