Не соответствие нормам по вместимости помещения - право на сокращение рабочего дня и другие меры
опубликован 29.06.2007, 14:31
Нашу группу переселили в другое помещение, которое не соответствует нормам по вместимости, т.е. на одно рабочее место с компьютером должно быть не менее 6 кв.м. (СанПиН 2.2.2.542-95), но у нас выходит 3,5 кв.м. на человека. Сидеть/дышать/работать просто невозможно.
Есть ли какая-то статья в Трудовом Кодексе, согласно которой мы можем потребовать сокращение рабочего дня и предпринятия каких-либо других мер? Так как возможности увеличения площади нет.
Заранее спасибо за ответ.
Это проблемы работодателя. Площадь маленькая - не нанимай людей.
Инспекция Роструда или Роспотребнадзора - может проверить. И тогда вашего работодателя ждёт штраф. Вы также можете даже объявить забастовку и потребовать, чтобы вас сняли с голов друг друга и создали нормальные (по нормам) условия труда.
Интересно, решимости хватит? 
С уважением,
Антон Жаров
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отсутствие экспертизы по вредности излучения мониторов и его последствия влияют на права оператора ПК?
Какова площадь рабочего места у человека при работе с компьютером согласно санитарно-гигиеническим нормам, большое спасибо
Отменен СанПиН о нормах площадей компьютерных классов в высшем учебном заведении, какие новые требования установлены?
Изменение рабочего места без нормальных условий - проблемы и правовые вопросы на предприятии
Как заключить договор аренды рабочего места при наличии офисного помещения в собственности
Проблемы с новой группой в детском саду - жалоба на условия и нежелание переезжать
Ведь если бы у меня была возможность ездить на работу в другой город, я бы приняла вакансию.
Оснащение рабочего места сторожа при 12-ти часовом рабочем дне в минизоопарке или живом уголке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут