Задержка зарплаты и возможность получения компенсации в случае официального банкротства компании
опубликован 03.07.2007, 13:31
Уважаемая Наталья! Задержка выдачи зарплаты при увольнении является нарушением трудового законодательства, предусмотренно ст.236 ТК РФ. Работодатель в этом случае обязан выплатить причитающиеся Вам денежные суммы с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования. Кроме того, Вы имеете право и на возмещение морального вреда. Для того, чтобы взыскать не выплаченную Вам в срок з/плату Вы можете обратиться в письменной форме в федеральную инспецию труда либо сразу с исковым заявлением в суд. Только имейте ввиду, что поскольку в платежных ведомостях на выдачу з/платы отсутствует Ваша подпись, Вам необходимо привлечь на свою сторону несколько свидетелей с целью доказательств.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если пенсионная компания не переводит отчисления, хотя был официально устроен?
Я теряю трудовой стаж и не могу предъявить ее на новое место работы?
Что делать, если компания не выплачивает зарплату и руководители игнорируют обращения?
Нарушение трудовых прав при увольнении - как взыскать зарплату
Трудовая деятельность через аутстаффинг - что должны записать компания N и компания M в трудовую книжку?
Отработав 2 месяца и 5 дней, я написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Копии или второго экземпляра трудового договора у меня нет (сглупил - не потребовал при трудоустройстве),
Сложности с внесением записи об увольнении после развала угольной компании
Как добиться выплаты неофициальной зарплаты после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут