Входит ли период работы по совместительству в основной период работы (постоянный)?

Вопрос №45554 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.07.2002, 09:32

Входит ли период работы по совместительству в основной период работы (постоянный)? и должна ли проходить еще раз испытательный срок, если я проработала по совместительству 3 месяца.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федюшина Марина Владимировна

Юрист Москва, стаж 3 годa

17 отзывов

Период работы по совместительству на одном предприятии всключается в общий стаж работы на данном предприятии. Очень распространена ситуация, при которой работника увольняют с должности, занимаемой по совместительству, а потом на следующий день принимают туда же , но уже в качестве основного места работы. Это неправильно.

Испытательный срок устанавливается только при приеме на работу. Вам не имеют права устанавливать его еще раз.

Необходим приказ о ПЕРЕВОДЕ: "Перевести Крылова Алексея Петровича, специалиста отдела продажи, работающего по совместительству, на основную работу с 01 сентября 2002 года с окладом согласно штатного расписания. Основание: заявление Крылова А.П." В трудовой книжке производится запись принят на должность специалиста отдела продаж. Приказ № __ от 01/09/2002.

До этой записи можно по желанию работника внести запись о работе по совместительству.

Право на очередной отпуск возникает по истечении 6 месяцев с момента ПРИНЯТИЯ работника (как на основное место работы, так и по совместительству). Т.е. если Вы приняты по совместительству 01.01.2002, то право на отпуск - с 01.07.2002.

16.07.2002, 10:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация