Процедура отправки заявления с уведомлением по почте - отчитывание с момента получения и последствия, если работодатель не принимает и не подписывает увеличение
Вопрос №4556677
из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.08.2014, 19:28
опубликован 05.08.2014, 19:28
Отправила заявление по почте с уведомлением.
Две недели отчитывать с того момента, когда пришло увеличение?
И что делает, если работодатель не примет письмо и не подпишет увеличение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. 2 недели с момента когда работодатель получил уведомление
Не примет, так не примет, его проблемы, а Вы уведомили.
05.08.2014, 19:31
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Обжалование постановления об административном правонарушении
195
Обжалование штрафов
192
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
183
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
179
Привлечение к административной ответственности
173
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
167
Неосновательное обогащение
163
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
158
Подача жалобы в Конституционный суд
55
Судебная защита чести достоинства
53
Судебная защита прав человека
52
Оскорбление чувств верующих
48
Похожие вопросы
Когда я могу не выходить на работу после отправки заявления о приостановлении работы по почте?
Возможно ли считаться уволенным, если работодатель не забирает заявление на увольнение с почты?
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Продолжение работы после отправки заказного письма с уведомлением о увольнении - вопросы и рекомендации
Что делать, если заказное письмо с уведомлением о заявлении на увольнение не забирают из почтового отделения?
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
Как отсчитывать 14 дней на отработку после отправки заявления работодателю по почте
А срок 2 недели отчисляется с момента получением руководителем заявления работника об увольнении.
Что делать, если работодатель не пришел за заявлением об уходе в отпуск, отправленным почтой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут