Администрация настаивает, что это мои обязанности.

Вопрос №455685 из г. Казань
опубликован 04.07.2007, 19:40

Прошу помощи в вопросе оплаты труда верстальщика, выполняющего обязанности дизайнера рекламных модулей в газете. Работаю верстальщиком, выполняю обязанности по договору. В последнее время в мои обязанности были вменены обязанности дизайнера, которые не оговорены в моем договоре, а так же новый договор на оплату, выполненных работ не был заключен. Администрация настаивает, что это мои обязанности. Я указывая на договор, заключенный между мной и администрацией, требую от них оплатить исполнение обязанностей дизайнера рекламы.

1 вопрос: Газета продает рекламное место, менеджер получает % от продажи рекламного места, а как должна оплачиваться работа дизайнера, который верстает рекламные модули, статьи, привлеченные менеджером?

2 вопрос: Права ли я в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая компания "Гид"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 1 год

5.0 11 отзывов

Ч. 1 ст. 135 ТК РФ: "Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда". Так что это право работодателя - своими локальными актами (Положением о зарплате, Положением о премировании и т. п.) устанавливать систему оплаты труда: хочет - почасовую, хочет сдельную и т. д.

Что касается дополнительных обязанностей, то лучше, конечно, увидеть графу "обязанности"договора. Но в общем случае перевод работника без его согласия на работу, не согласованную в трудовом договоре, допускается только на срок до одного месяца и только в случае простоя предприятия (ст. 74 ТК РФ). Так что, скорее всего, вы правы.

05.07.2007, 15:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 19 часов