Нет выплат от ВУЗа при беременности и родах - что делать?

Question

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации! Я беременна, срок 30-31 неделя. Закончила 1-й год обучения в ординатуре. 1 августа (в 30 недель беременности) в ЖК выдана справка о нетрудоспособности по беременности и родам на 140 календарных дней (до 19 декабря 2014) и справка о постановке на учет до 12 недель. В этот же день я их предоставила в отдел ординатуры своего ВУЗа, где написала заявление на отпуск по бер. и родам. Далее по истечении отпуска по бер. и родам я планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (планирую продолжить обучение с сентября 2015 года). Там же, в отделе ординатуры, мне сказали, что ВУЗ не будет выплачивать мне стипендию до тех пор, пока я не сдам полусеместровую аттестацию после выхода на учебу (тоесть с сентября по декабрь 2015 платить мне ничего не будут, несмотря на то, что я буду посещать занятия и стационар). 
Насчет единовременных выплат по беременности и родам, по рождению ребенка и постановке на учет до 12 недель ничего не сказали... насчет ежемесячного пособия по рождению ребенка тоже ничего... положено или нет, будут или нет выплачивать, если не ВУЗ, то кто тогда выплачивает? 
1) Правомерно ли, что ВУЗ не предоставляет НИКАКИХ выплат?
2) Может ординаторам (поскольку мы не работающие, а учащиеся) выплачивает другая организация, на подобие Центра социальной защиты?
3) Куда можно обратиться, чтобы получить вышеперечисленные денежные пособия?

Стрикун Галина Владимировна · Accepted Answer

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 28 августа 2013 г. N 1000 г. Москва «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»:

Зарегистрирован в Минюсте РФ 3 октября 2013 г. Регистрац

16. Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, стипендии слушателям подготовительных отделений.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

В соответствии с «Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 865 от 30.12.06 г., учащимся, студенткам начального, среднего и высшего профессионального образования (обучающимся на бюджетной и платной основе), аспиранткам дневной формы обучения назначаются и выплачиваются следующие виды государственных пособий:
?	Пособие по беременности и родам;
?	Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
?	Единовременное пособие при рождении ребенка; Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Отпуск по беременности и родам учащимся, студенткам, аспиранткам и докторанткам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя руководителя учебного заведения. По учебному заведению издается приказ.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением, но не ниже установленного законодательством РФ размера стипендии. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебу за счет средств федерального бюджета (стипендиального фонда) студенткам, обучающимся на бюджетной основе. Студенткам, получающим образование на платной основе, пособие выплачивается из специально созданного учебным заведением фонда.
Если студентка имеет несколько оснований для оформления пособия (учится и работает), то выбирается одно из оснований.
 Если студентка, не получающая стипендию, оформляет отпуск по беременности и родам без прекращения занятий, то ей выплачивается пособие в размере базовой стипендии.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие по беременности и родам. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

Пособие по уходу за ребенком Вы получите в соцзащите.

Не платят в срок обращайтесь в прокуратуру.:sm_bs:

Нет выплат от ВУЗа при беременности и родах - что делать?

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Как решить проблему с расчетом пособия по беременности и родам при указании неверной даты отпуска в заявлении

Проблема с учетом работы в 2015 году для расчета пособия по беременности и родам - потребуется ли переписывать заявление?

Имеются ли права на замену предыдущего отпуска при уходе по беременности и родам в 2016 году, и как это повлияет на размер пособий

Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам

Расчет единовременных пособий и ежемесячных выплат при уходе в декрет несколько раз

Как рассчитываются пособия на второго ребенка при новой беременности после отпуска по уходу за первым ребенком?

Мать-одиночка - возможна ли замена лет для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком?

Вопрос выплаты стипендии после академического отпуска и полуторагодичного перерыва

Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?

Отпуск по уходу за ребенком и выплата стипендии в клинической ординатуре - что делать, если прекращаются выплаты?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59