Как оформляются декретные в Казахстане для работников частной фирмы?

Работает беременная женщина или нет, ей полагаются социальные выплаты. Куда за ними обращаться и какие документы готовить – самые часто задаваемые вопросы в ожидании малыша.

Когда в семье должен появиться малыш, забот прибавляется — купить пеленки, распашонки, коляску, кроватку… Еще один важный вопрос — подсчитать, какие суммы и когда вы будете получать в связи с рождением малыша, чтобы потом не теряться в догадках, почему вам начислили больше или меньше ожидаемой суммы.

Кто нам платит

Чтобы не запутаться, будем иметь в виду, что у нас в рес­публике есть две категории мам, которым полагаются социальные выплаты, — работающие и неработающие. Начнем с неработающих, потому что с ними все просто. Если вы домохозяйка, то пособие вы получите из государственного бюджета (30 МРП на первого, второго и третьего ребенка — 51 930 тенге, в 2013 г. и 50 МРП на четвертого и более ребенка - 86 550 тенге), а соцвыплаты на малыша по достижении им одного года составляют: на первого ребенка — 8899 тенге, на второго — 10 517 тенге, на третьего — 12 135 тенге, на четвертого и более — 13 753 тенге ежемесячно со дня рождения ребенка по достижении им одного года.

А вот если вы мама трудящаяся, то кроме полагающегося от государства единовременного пособия на рождение ребенка вы получите социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования (ГФCC). И эту сумму придется подсчитать. Вы можете предварительно сделать это сами, а вообще „маминой бухгалтерией” занимаются государственные центры по выплате пенсий.

В Казахстане с 1 января 2008 года введено обязательное социальное страхование по беременности, родам и материнству для работающих женщин. Так что будущие мамы могут рассчитывать на два вида пособий:

— на случай потери дохода в связи с беременностью и родами;

— на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.

Право на получение данных выплат имеют только работающие женщины, на которых работодатель производит социальные отчисления, а также женщины, которые являются самостоятельно занятыми лицами и сами в свою пользу уплачивают социальные отчисления.

Несложная арифметика

Давайте посмотрим, каким будет размер пособия по беременности и родам для работающей женщины.

Социальная выплата по беременности и родам предназначена работающей будущей маме единовременно в размере ее среднемесячного дохода, который сложился за последние двенадцать месяцев. При обычных родах среднемесячный доход умножается на коэффициент 4,2. При осложненных родах и при рождении двух и более детей — на коэффициент 4,7. Для женщин, проживающих на территориях, подверженных воздействию ядерных испытаний, применяются коэффициенты 5,7 и 6,2 соответственно. В случае усыновления новорожденного ребенка коэффициент составит 1,9.

С 17 февраля 2013 года внесены изменения в Трудовой Кодекс, согласно которым введена новая система расчета социальных выплат в связи с отпуском по беременности и родам и потерей дохода. Данное нововведение касается лишь тех женщин, чей ежемесячный доход превышает 10 МЗП (186 600 тенге в 2013 г.) в иных случаях переживать за уменьшение размера выплат не нужно, так как расчеты будут проводиться прежним способом, описанным выше.

Процесс будет основан на тех же принципах, однако если среднемесячный размер дохода будет превышать 10 МЗП, в учет при расчете принимается только максимальный показатель – 186 600 тенге. Социальную выплату по остальной части дохода может оплатить работодатель, в случае если данный пункт прописан в индивидуальном трудовом договоре.

Рассмотрим несколько вариантов начисления.

Пример 1. Ваша заработная плата, к примеру, составляет 60 000 тенге, расчет при этом будет таким:

60 000 х 4,2 = 252 000 тг.

Далее из этой суммы высчитываем 10% пенсионных отчислений:

252 000 – 10% = 226 800 тг. — именно эту сумму вы получите на руки.

Пример 2. Заработная плата составляет 200 000 тенге.

10 МЗП (186 600) х 4,2 = 783 720 тг.

Далее отнимаем 10% пенсионных отчислений:

783 720 – 10% = 705 348 тенге.

Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года начисляется ежемесячно и назначается с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о его рождении. Получать эту сумму вы будете до достижения малышом возраста одного года включительно в размере 40% от своего среднемесячного дохода за последние 24 месяца. При этом максимальный размер выплаты не должен превышать 40% от 10­кратного размера минимальной заработной платы.

Расчет при этом такой:

17 439 х 10=105 515;

105 515 х 0,4 = 69 756 тенге — максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста 1 года.

Также будет предусмотрен минимально гарантированный размер данной социальной выплаты в размере не менее чем размер государственного социального пособия по уходу за ребенком (об этом мы говорили выше). Кроме этого из социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста 1 года удерживаются обязательные пенсионные взносы, которые направляются в НПФ получателя.

Рассмотрим расчет размера социальной выплаты по уходу за ребенком при различных уровнях дохода женщины:

1. При заработной плате 60 000 тенге:

60 000 х 0,4 = 24 000 тг.

2. При зарплате 150 000 тг.

150 000 х 0,4 = 60 000 тг.

3. При максимальном уровне объекта исчисления (10кратный размер МЗП):

174 390 х 0,4 = 69 756 тг. в месяц.

Что еще нужно знать будущей маме? Если у женщины есть дополнительный заработок, с которого ей отчисляют пенсионные выплаты, он тоже будет учтен при расчете средней заработной платы за год. Будь у вас хоть три дополнительных места работы, они тоже „пойдут в ход” при расчете социальных выплат. Главное — предоставить все необходимые для этого документы.

Если женщина находится в декретном отпуске по уходу за ребенком и решает родить второго малыша, то, поскольку она не работала, пособие по беременности и родам она уже не получит. В этом случае ей полагаются только социальные выплаты из госбюджета — единовременное пособие по рождению ребенка в размере 48 500 тенге и социальные выплаты по уходу за ребенком до достижения им одного года в размере 8899 тенге.

Кстати, сейчас в правительстве РК рассматривается вопрос об увеличении размера пособий по уходу за ребенком и сроков получения матерями выплат с 1 года до 2 или 3 лет. Так что растить малыша мамам будет легче.

Автор: Марина Сагитова

Консультант: Биржан Жунусов, директор Алматинского городского филиала ГЦВП

Список документов, которые вам понадобятся (согласно изменениям от 17 февраля 2013)

Для назначения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка к заявлению прилагаются:

1. Копия документа, удостоверяющего личность.

2. Сведения о месте жительства (адресная справка или справка акима аульного (сельского) округа).

3. Листок нетрудоспособности.

4. Сведения о номере банковского счета (копия номера счета в банке (лицевого, карточного).

5. Справка установленного образца с места работы о доходах за последние 12 календарных месяцев перед наступлением социального риска.

6. В случае поступлений социальных отчислений от самостоятельно занятых лиц дополнительно:

- копия свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

- акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный налоговыми органами.

Для назначения социальной выплаты в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года к заявлению прилагаются (согласно изменениям от 17 февраля 2013):

1. Документ, удостоверяющий личность.

2. Сведения о месте жительства (адресная справка или справка акима аульного (сельского) округа).

3. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей), а также оригиналы для их сверки.

4. Сведения о составе семьи.

5. Документ, подтверждающий факт потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года: для работников - выписка из приказа работодателя о том, что участник системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, обратившийся за назначением социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, для самостоятельно занятых лиц (налогоплательщиков), осуществляющих исчисление и уплату социальных отчислений, - копия заявления в налоговый орган о приостановлении их деятельности.

6. Сведения о номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольном счете наличности исправительного учреждения.

7. В случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года - копия выписки из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству.

8. В случаях установления опеки над ребенком (детьми) в возрасте до одного года - копия решения органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству.

Документы предоставляются в оригиналах и копиях для их сверки.

Прием документов на указанные выплаты осуществляется во всех районных отделениях государственных центров по выплате пенсий.