Если бы ратник проработал 2 мес то при увольнении выплачивается еще выходное пособие (ср мес зар)-я правильно понимаю?
опубликован 06.07.2007, 12:29
За два в этом случае.
Но работникам вообще-то, дополнительно к указанному в ст. 178, надо выплачивать в этом случае иное пособие, предусмотренное ст. 180.
ТК РФ.
"Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Или все же выходное пособие при увольнении, а потом еще заработок за два месяца?
C засчетом выходного пособия в данном контексте означает
Право работодателя на расторжение трудового договора с дополнительной компенсацией и выплаты работнику
Разночтение в Трудовом Кодексе - как правильно выплачивать компенсации при сокращении численности работников
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Выплата выходного пособия и оплата среднего месячного заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией
Выходное пособие и сохранение заработка при сокращении без предупреждения по трудовому договору об оказании услуг - ст. 178 ТК РФ.
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут