Без договора и оформления - работодатель отказывается выплачивать заработную плату после увольнения. Что делать?

Вопрос №4561827 из г. Якутск
опубликован 06.08.2014, 12:00

Работала на ИП, без оформления и договора. В начале месяца уволилась не дожидаясь зп за прошлый месяц (зп выдавалась по 10 числам). Теперь работодатель отказывается выплачивать за говоря что я не отработала 2 недели и теперь ни о каком расчете речи быть не может. Возможно ли что либо сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Допуск к работе означает, что с Вами заключен трудовой договор, но если работодатель будет заявлять, что она Вас знать не знает, придется судится. По общему же правилу Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Без договора и оформления - работодатель отказывается выплачивать заработную плату после увольнения. Что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы