Как решить ситуацию, когда работодатель отказывается выплатить зарплату за отработанный месяц без официального трудового договора?

Здравствуйте. Ей необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Всего Вам хорошего.

Доброго времени суток! В этом случае необходимо обратиться в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.

В этом случае только суд может установить факт трудовых отношений и только после этого вы можете взыскать заработанные деньги. Всего доброго.

Вам в таком случае можно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, но взыскать с работодателя может только суд по вашему иску.

Здравствуйте. Только в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Денис. Добрый день. Если не лень, можно установить в судебном порядку факт трудовых отношений, с записью в трудовой и выплатой зарплаты. И еще взыскать за услуги адвоката.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы.

Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.

По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд.

Здравствуете.

Подавайте в суд и сюда жалобы напишите.

В Прокуратуру через интернет приёмную

genproc.gov.ru

Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре

В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.

www.rostrud.ru

Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".