Как классифицируется единоразовая премия, выплаченная работодателем за личные заслуги, как личное неделимое имущество?
опубликован 06.08.2014, 12:31
Здравствуйте! Нет, нельзя. Данная премия также является совместной собственностью.
Статья 34. Совместная собственность супругов
2. К имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства.
3. Право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Выплата премий сотрудникам за август и третий квартал выявлена неправомерной без ссылки на закон
Отсутствие выплаты премии работодателем - возможность нарушения положения о премировании
Как рассчитываются северные надбавки и районные коэффициенты при работе в выходной день?
Судебный иск по невыплате премий - нарушение положения об оплате труда и ухудшение положения работника
В положении о премировании прописано что эта премия носит необязательный и несистематический характер...
Получение оклада и премии, но лишение персональной надбавки - правомерное решение работодателя?
Премия в организации - возможность выплаты ежемесячно и ее обязательность.
Отсутствие премии для учителей после введения надбавки к зарплате - причины и возможные объяснения
Нарушение положения об оплате труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут