Нарушение положения об оплате труда - возможно ли удержание премии директору муниципального учреждения культуры и искусства г. Брянска?
опубликован 15.11.2013, 12:17
В нарушение положения об отраслевой системе оплаты труад работников муниципальных учреждений культуры и искусства г. Брянска, директору учреждения были выплачены ежемесячные и единовременные премии. В положении говорится: “Размеры выплат для руководителя учреждения устанавливаются приказом учредителя!”. Такого приказа не было, а премия была выплачена. Возможно ли удержание начисленных денежных средств (премии) директору? Прошу дать законное обоснование и как правильно оформить удержание денежных средств.
Возможно ли удержание начисленных денежных средств (премии) директору
Нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Директору Детской Школы Искусств отказали в премии - справедливая ли реакция отдела культуры?
Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?
Директор отказался премировать руководителей подразделений в октябре - правильный выбор?
Как назвать должности работников, которые работают по срочным трудовым договорам с оплатой труда из внебюджета
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Может ли учреждение не соблюдать Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Выплата премий сотрудникам за август и третий квартал выявлена неправомерной без ссылки на закон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут