Вопросы о получении выплат при увольнении в связи с ликвидацией банка и возможные выплаты на бирже труда

Вопрос №4565903 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.08.2014, 18:51

В мае в банке, в котором я трудилась, была отозвана лицензия и начался процесс ликвидации его.9 июля нас отправили в отпуск с выплатой 2/3 оклада. Сейчас встал вопрос либо уволиться по соглашению сторон с получением 2 окладов, либо в конце августа уволиться по сокращению и встать на биржу труда. Меня интересует: по 1. варианту я получу 2 оклада, исходя из 2/3 или исходя из основного оклада? 2. какие выплаты будут на бирже труда? Мне будут выплачивать, исходя из 2/3 оклада или исходя из основного оклада в 30 000= (-13% = 26100 на руки я получала) БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если оклад, значит исходя из основного оклада.

2. Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Потом максимальная сумма пособия по безработице 4900 руб.