Работа на дому во время беременности - когда и как уведомить работодателя?
опубликован 07.08.2014, 03:28
1.Данные правоотношения регулируются гл.49.1. ТК РФ - Вы как работник, работающий дистанционно - ДОМАШНИЙ ОФИС ( а не агент).
2.На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.
3.Для предоставления обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством дистанционный работник направляет работодателю оригиналы документов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по почте заказным письмом с уведомлением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Когда мне надо сообщить о моем положении и могут ли меня уволить?
Когда сообщить о беременности работодателю и влияет ли это на получение декретных?
Как правильно поступить, если узнала о беременности во время испытательного срока
Или я должна сообщать работодателю о беременности на испытательном сроке?
Вопрос об увольнении из-за беременности во время испытательного срока
Ожидающая ребенка соискательница боится увольнения перед декретным отпуском
Вопросы беременности и работы - уведомлять ли работодателя и как сохранить рабочее место?
Как уволиться с работы без отработки двухнедельного срока?
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке, после узнания о беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут