Как мне лучше поступить и когда лучше сообщить работодателю о своим положении.

Вопрос №1587328 из г. Москва
опубликован 29.02.2012, 14:27

У меня такая ситуация: Я недавно устроилась на работу, официальное оформление, испытательный срок один месяц, работаю буквально несколько дней, но я беременна, на седьмой недели, на учете у врача еще не стою, только собираюсь идти. Пожалуйста подскажите, как мне лучше поступить что бы меня не уволили. И можно ли сообщить работодателю, о своем положении после испытательного срока, как это лучше сделать, что бы меня не уволили, ведь есть по-моему пункт о том что я скрыла от них свое положение. Как мне лучше поступить и когда лучше сообщить работодателю о своим положении.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена !

Во-первых, согласно статьи 71 Трудового кодекса РФ, далее сокращенно ТК, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за ТРИ дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме тоже за ТРИ дня.

Во-вторых, согласно пункта 4) части 1 статьи 77 ТК расторжение трудового договора на основании статьи 71 ТК - это расторжение трудового договора по инициативе администрации.

Согласно статьи 261 ТК расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, если Вы надлежащим образом уведомите своего работодателя о своей беременности, то Вас не смогут уволить в данной ситуации.

Как это сделать ?

1. Нужно взять справку у врача о сроке беременности.

2. Нужно написать в произвольной форме в 2-х экз. уведомление на имя своего шефа о том, что Вы беременны, и передать 1 экз. указанного уведомления с приложением ксерокопии справки о беременности через секретаря или отдел кадров обязательно под роспись на 2-м экз. уведомления.

Что о Вас подусает работодатель, Вас не должно волновать...

Жизнь - это борьба, как сказал великий Сократ.

Удачи Вам.

29.02.2012, 17:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских