Работник ушел на выходной и не вернулся, требует восстановления на работе и выплаты компенсации - что делать?
Вопрос №4572454
из г. Стерлитамак
опубликован 07.08.2014, 14:04
опубликован 07.08.2014, 14:04
Работник был принят на работу по трудовому договору, в котором оговорено, что работник предупреждает об увольнении за 2 недели. Работник ушёл на выходной и больше не вышел на работу. Со дня своего выходного устроился на другую работу (есть запись в трудовой). Было выслано требование о предоставлении объяснений. Получено не было. В итоге был уволен по ст 81. Теперь работник требует восстановления на работе и выплаты компенсации, тем самым оставаясь работать на другом месте! Что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Видимо, придётся задним числом актировать факты прогула. И не забудьте про табель учёта раб. времени.
Вообще, желательно знать, что он в иске указывает, по каким основаниям, какие обстоятельства.
07.08.2014, 18:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Если в Трудовом договоре указано, что в Вашей организации у работника было основное место работы, то шансов в суде у него немного. Хотя не совсем понятно, каким образом, еще до увольнения у Вас, он получил на руки свою Трудовую книжку. То, что Вы направляли ему письменный запрос с требованием объяснений по факту прогула - один из основных аргументов Вашей защиты.
08.08.2014, 13:57
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Стерлитамак
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уволен без объяснения и выплат - можно ли требовать зафиксировать факт работы и получить все выплаты?
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Как правильно уволить работника после отмены незаконного сокращения штатов
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Возможно ли восстановление предыдущего стажа работы при устройстве на новую работу без записей в трудовой книжке?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут