Как помочь дочери сохранить работу после периода декретного отпуска в условиях возможного сокращения в организации?
Вопрос №4572915
из г. Днепропетровск
опубликован 07.08.2014, 15:00
опубликован 07.08.2014, 15:00
Как быть в таком случаи: дочка принята на период декретного отпуска основного работника. Срок истекает 15.06.2015 г. В организации якобы будет проходить сокращение и дочку хотят заставить уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон /в лучшем случаи/Подскажите, пожалуйста, как поступать в этой ситуации дочери?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пусть по собственному не пишет заявления, лучше увольняется по сокращению, тогда получит выходное пособие.
07.08.2014, 15:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Днепропетровске
Взыскание заработной платы
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Похожие вопросы
Неодобрительное поведение работодателя
Судьба работы в случае ликвидации учреждения во время декретного отпуска
Организация требует написать заявление по собственному желанию пенсионерке, работающей по срочному договору
Возможности при выборе между увольнением по сокращению и временным отпуском по декрету
Как правильно уволиться при сокращении штата, если не заняла должность основного работника?
Уведомление об увольнении по сокращению штата отменено после выхода основного сотрудника из декретного отпуска
Кого сокращать при ликвидации - основного работника в декрете или временного работника?
Пенсионер работает по договору на период декретного отпуска работника. Могут ли заставить уволиться по собственному желанию?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут