Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Лиски, 07.08.2014, 18:16

Отдел кадров предлагает 14 дн, и если в 2015 г отпуск летом на 28 дн, то вторую половину за 2014 г я не беру.

Вопрос №4574658 из г. Лиски
опубликован 07.08.2014, 18:16
Я трудоустроился в ОАО РЖД февраль 2008. В 2013 использовал отпуск в августе 28 дн. В 2014 на 28 дн. в сентябре отказ. Отдел кадров предлагает 14 дн, и если в 2015 г отпуск летом на 28 дн, то вторую половину за 2014 г я не беру. Законно такое предложение от работадателя? Спасибо.
Читать ответы (0)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских