Особые условия работы женщин-фельдшеров на скорой помощи в сельской местности - регулирующий закон РФ и документация

в соответствии с постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года №298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (в рамках ст.92, 423 Трудового кодекса РФ) женщинам, работающим в сельской местности установлено сокращенное рабочее время – 36 часов в неделю.

Формально, в соответствии с указанным Вами Постановлением (действует в настоящее время), Вы имеете право на сокращенную рабочую неделю, т.к. работаете в сельской местности.

Однако все не так просто. Постановление устанавливает сокращенный рабочий день для женщин, работающих в сельской местности, но не ограничивает работодателя в заключении трудовых договоров, предполагающих большую продолжительность рабочего времени, но в пределах, установленных Трудовым кодексом РФ (40 часов в неделю). Таким образом, подписав трудовой договор, в котором продолжительность рабочего времени установлена 40 часов в неделю, Вы, фактически, согласились с данным условием.

Любой трудовой договор может изменяться. Попробуйте написать заявление работодателю с просьбой установить Вам сокращенную рабочую неделю, ссылаясь на Постановление. Теоретически, если производственные условия это позволяют, отказать работодатель не должен. Свой отказ ему придется аргументировать. Если все же получите отказ, обратитесь к руководству вышестоящей организации, а еще лучше - ищите работу, где сокращенная рабочая неделя возможна про производственным условиям.

К сожалению, данное Постановление почти не работает, очень редко встречаю организации на селе, которые руководствуются данным Постановлением в отношении работающих женщин.