Можно ли взять административный отпуск, если проработала лишь 1 месяц на новой работе?
опубликован 07.08.2014, 21:13
Понятия "административный отпуск" в трудовом законодательстве нет. Есть отпуск без сохранения заработной платы, предоставление которого предусмотрено трудовым законодательством. Согласно статье 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. При этом не имеет никакого значения , сколько вы отработали при этом на предприятии и сколько календарных дней или лет отпуска вы хотите использовать . Все зависит от вашей договоренности с работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Я работаю на новой работе 3 месяца. Могу ли я взять административный отпуск на две недели.
Можно ли взять один день отпуска без содержания, если на новом месте работы я работаю лишь 3 месяца?
Устроился на работу, проработал месяц и ушёл на больничный на четыре месяца, когда можно взять отпуск.
Можно ли взять административный отпуск на один год после декретного отпуска?
Возможность и длительность Чернобыльского отпуска со ставкой 40 т. р.
Право на отпуск за счёт сотрудника на новой работе - возможно ли взять отпуск на две недели летом
Оплата декретного отпуска при устройстве на работу всего на месяц
Возможен ли административный отпуск без содержания на 3-4 месяца по семейным обстоятельствам и какие документы
Выбор между полставки, административным отпуском и больничным при ожидании декретного отпуска - что лучше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут