Что имеет большую юридическую силу: приказ работодателя или доверенность выданная работодателем?
12.07.2007, 04:49 • г. Абакан
Что имеет большую юридическую силу: приказ работодателя или доверенность выданная работодателем? Если они в какой либо части противоречат друг другу.
Смотря в чем. Они просто регулируют разные правоотношения: приказ трудовые, доверенность гражданско-правовые. То есть приказ действует только в рамках организации, регулирует внутренние дела организации, не выходит вовне. Доверенность - как раз обращена вовне, то есть действует во взаимоотношениях организации с третьими лицами.
И по доверенности предоставляется право совершать действия, но не закрепляется обязанность их совершить. В приказе же могут быть и возложены обязанности, в рамках трудовых правоотношений.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация