И куда мне обратиться в случае отказа работодателя!
опубликован 16.07.2007, 07:09
Если в трудовом договоре не предусмотрены какие- либо штрафные санкции за досрочное рассторжение договора, то Вы ничем не рискуете. Рассторжение трудовых договоров осуществляется по правилам предусмотренным ТК РФ, т.е. Вы должны за две недели уведомить работодателя любым доступным способом о прекращении с ним трудовых отношений. Если с работодателем возникло соглашение, то уволится можно до истечении 2-х недельного срока. В случае препятствий со стороны работодателя по Вашему увольнению я рекомендую Вам обратиться в Государственную инспекцию по труду Вашего района, они помогут в Вашем увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Надбавка молодому врачу-специалисту
Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора
Могу ли я уйти от данного работодателя сегодня, если срок моего обучения заканчивается в 2009 году?
Возможно ли работать в структуре Росп
Отсутствие пункта охраны в трудовом договоре - кто несет ответственность за несчастный случай?
Какой целевой договор действует при увольнении после отработки двух лет?
Декретный отпуск и возможность взять отпуск за предыдущие годы - права работника и полномочия работодателя
Как законно уклониться от работы у работодателя после окончания ординатуры по условиям соглашения
В праве рабодатель отказать в учебном отпуске если работник поступил на клиническую ординатуру оченая и дневная форма?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут