Отработка после не официального увольнения
опубликован 09.08.2014, 14:21
В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255, если в течение 30 календарных дней после увольнения работник предприятия заболевает или получает травму, то работодатель по последнему месту работы обязан будет оплатить больничный лист. Для получения пособия работник обязан предоставить работодателю больничный лист, а также трудовую книжку, которая понадобится для подтверждения того, что к моменту начала заболевания, бывший работник на другие предприятия, организации не устраивался.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Здравствуйте! В вашей ситуации больничный должны оплатить. Пособием по временной нетрудоспособности застрахованное лицо обеспечивается также и в случае заболевания или травмы, которые наступили в течение 30 календарных дней после увольнения. ( Фчивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) (п. 2 ст. 5 , п. 3 ст13 федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
В случае если работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию, то когда будет считаться дата его увольнения?
Ознакомление работника с приказом об увольнении в конце больничного - допустимо ли такое действие со стороны работодателя?
Оплата больничного листа сотруднику наркополиции после его увольнения по собственному желанию
Оплатят ли больничный лист, предоставленный бывшим работником после полугода после увольнения?
Работник предоставил больничный лист после уведомления о сокращении - что будет являться датой увольнения?
Оплата больничного листа после увольнения - каков процент выплат?
Вопросы об инвентаризации и ответственности после увольнения - роль и обязанности
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Будет ли втрой больничный оплачиваться, если его открытие входит в период оплаты после увольнения (30 дней) Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут