Правила увольнения при болезни - дата увольнения и больничный - что приоритетнее?
Вопрос №15151348
из г. Орёл
опубликован 21.01.2019, 18:50
опубликован 21.01.2019, 18:50
Если работник уже ознакомлен с приказом об увольнении и за два дня до даты увольнения заболел. Как в этом случае быть. Его уволят всё равно или датой увольнение будет дата, когда он выйдет с больничного?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволят. Больничный может быть предоставлен в течение месяца работодателю после увольнения.
21.01.2019, 18:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Орёл
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ознакомление работника с приказом об увольнении в конце больничного - допустимо ли такое действие со стороны работодателя?
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Дата окончания отработки (2 недели с момента подачи заявления) или момет закрытия больничного листа?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Нарушение процедуры увольнения - приказ был издан за 5 дней до даты увольнения и работник был зачитан устно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут