Отработка при увольнении 14 календарных дней или рабочих.
Вопрос №3534046
из г. Богданович
опубликован 13.03.2014, 14:22
опубликован 13.03.2014, 14:22
При увольнении отработка 14 календарных или рабочих дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 039
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 825
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно считается 14 дней отработки при увольнении - календарные или рабочие дни?
Сколько календарных рабочих дней длится отработка при увольнении.
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
При увольнении работодатель требует отработки в течение 10-14 дней. Уточните пожалуйста речь идет о календарных днях или рабочих.
И еще как доказать при увольнение (в случае "белой" и "серой" з/пл), что работодатель не все выплатил?
Отработка после увольнения считается 14 календарных дней или рабочих?
Важные вопросы при подаче заявления об увольнении.
При увольнении отработка две недели календарных дней или рабочих
Сколько дней до последнего рабочего дня при увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут