В связи с этим ему предоставляетя неделя отпуска: 4 дня за свой счет и 3 дня в связи со свадьбой.
Вопрос №459141
из г. Москва
опубликован 17.07.2007, 13:14
опубликован 17.07.2007, 13:14
В августе у нашего сотрудника свадьба. В связи с этим ему предоставляетя неделя отпуска: 4 дня за свой счет и 3 дня в связи со свадьбой. Есть ли правовые основания оплатить ему эти 3 дня согласно Трудовому законодательству, и будут ли эти выплаты уменьшать налогооблагаемую базу по прибыли?
Спасибо. Наталья.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
уважаемая Наталья.
В связи с регистрацией брака, на основании заявления работника, работодатель ОБЯЗАН предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Продолжительность отпуска может составлять до 5 календарных дней
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
17.07.2007, 13:46
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Наталья,
Трудовой Кодекс предусматривает обязанность работодателя предоставлять работникам в случае РЕГИСТРАЦИИ БРАКА отпуск ЗА СВОЙ СЧЕТ до пяти календарных дней. Остальные дни, по договоренности с работодателем. Отпуск по причине регистрации брака не оплачивается, если только работник не берет дни в счет ежегодно оплачиваемого отпуска
17.07.2007, 13:33
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 274
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
455
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли взять 10 дней отпуска в августе 2009 года?
Право штатных сотрудников страховой компании на заключение договоров в нерабочее время и связанные с этим правовые документы
Выплаты сотрудникам, не участвующим в платных услугах - как распределять расходы в медицинской организации?
Как произвести оплату отпуска по личным обстоятельствам работника в случае необходимости привлечения его к работе?
Учитываются ли расходы по выплате пособия по беременности и родам при расчете налогооблагаемой базы по налогу на прибыль.
Возможно ли прописать в Трудовом договоре график работы 1 день в неделю по 4 часа согласно трудовому законодательству?
Сотрудник требует продления очередного отпуска на эти дни или оплату.
Вопрос о возможности взять дни для свадьбы в рамках оплачиваемого отпуска
Или это все уже давно изменилось, и такой статьи не существует?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут