Через неделю у меня наступает второй декретный отпуск (я жду третьего ребенка), а первый декрет тем временем продолжается.

Вопрос №460283 из г. Москва
опубликован 20.07.2007, 16:15

Надеюсь, я задаю свой вопрос в нужную рубрику...

Дело в том, что я вот уже год нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, получаю дотацию 3050 руб. (её выплачивает предприятие, но деньги эти - дотация государства)

Вопрос: должно ли мне моё предприятие оплачивать декретные (140 дней), ведь я весь последний год не работала фактически, если должно, то исходя из какой суммы.

Заранее большое спасибо за ответ!

С Уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68125 отзывов

Должно, если попросите. Хотя вряд ли это станете делать. Порядок расчета среднего заработка для определения размера пособия по беременности и родам предполагает, что зарплата рассчитывается за последние 12 месяцев, причем из расчета исключаются как периоды, так и полученные в этом период суммы, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком. соответственно, получится, что размер пособия будет рассчитываться исходя из МРОТ. Проще в таком случае воспользоваться правилом ст. 13.

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г.)

"Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий".

21.07.2007, 08:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация