По окончанию срока как продлевать договора, заключать новые срочные договора или соглашение о продление трудового договора?
опубликован 23.07.2007, 11:44
Здравствуйте Руслана.
Ваш вопрос оговорен в статье 58 ТК РФ. Срок трудового договора.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
При этом следует внести изменения в трудовой договор, заключив дополнительное соглашение.
Внесение какой-либо записи в трудовую книжку не требуется.
С уважением, адвокат Игошин Д.Н. www.advokat24-7.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Правомерно ли заключение срочных трудовых договоров с работниками Новокубанского районного казачьего общества на
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Возможно ли продлить срочный трудовой договор с помощью дополнительных соглашений в случае срыва сроков работы
Надо ли заключить новые трудовые договора или достаточно соглашений о внесении изменений в существующие трудовые договора?
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Оформление трудовых отношений с преподавателями после окончания срока действия срочных трудовых договоров
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
Нам нужно, чтобы на предприятии малого бизнеса (штат 15 чел.) были заключены срочные трудовые договоры.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут