Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Москва, 12.08.2014, 11:52

Судимость соответственно погашена.

Вопрос №4607185 из г. Москва
опубликован 12.08.2014, 11:52
Предстоит собеседование в федеральное агентство, с собой необходимо иметь заполненную анкету в которой требуется указать ДОСЛОВНО: Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу РФ). Судимость была в 2004 г., по статья 158 часть 2 с вынесением наказания в виде штрафа в размере 15 000,00 рублей, который был оплачен. Судимость соответственно погашена. Имею ли я права при данной формулировке вопроса, написать в анкете: Не судима, в соответствии с ч.6 ст.86 УК, или все-таки не указание судимости будет расценено как предоставление заведомо ложных сведений, что в последствии может послужить причиной для увльнения п.7 ч.1 ст.37 79 ФЗ.
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юлия, добрый день!

В моей практике был подобный случай, я для клиента специально узнавал данный вопрос в службе безопасности. Ни в коем случае не скрывайте факт судимости. Если это выяснится, будет намного хуже.

Напишите так:

В 2004 году была судимость по ст.158ч.2 с вынесением наказания в виде штрафа. Штраф был оплачен. В настоящее время судимость погашена по ст. ст.86 УК РФ.

Удачи вам!

12.08.2014, 12:10
Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

да имеете такое право, тк. судимоси не было, а был штраф и уже погашен

12.08.2014, 11:53

Добрый день!

Лучше написать правду как есть.

Судимость была в 2004 г.,по ст.158 ч.2 УК РФ с вынесением наказания в виде штрафа в размере 15 000 рублей, который был оплачен. Судимость соответственно погашена. Имею ли я права при данной формулировке вопроса, написать в анкете :

Не судима, в соответствии с ч. 6 ст. 86 УК РФ, или все-таки не указание судимости будет расценено как предоставление заведомо ложных сведений

12.08.2014, 11:53

Юлия, сообщу Вам о том, что не стоит сообщать о судимости, имеющей место в прошлом. По действующему законодательству погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью (п. 6 ст. 86 УК РФ)

Не нужно ссылаться в анкете на ст. 86 УК РФ. Ваша судимость погашена, и Вы вправе не сообщать о ней.

Личное мнение

12.08.2014, 11:55
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Судимость это цивилизованной клеймо А.И. Чучаев. Укажете вы это или нет вопрос не в этом, станет ли это известно Вашему потенциальному работодателю и его отношение к этому. Служба безопасности все равно эту информацию выяснит. Сведения в ИЦ хранятся по всем судимым. В связи с чем, считаю что в Вашем случае лучше написать честно.

12.08.2014, 11:55

Нужно указать факт привлечения к уголовной ответственности - она спокойно проверяется работодателем-госагенством.

Пишите дату, статью, наказание.

12.08.2014, 11:57

Поскольку вопрос в анкете стоит: были ли Вы судимы, Вам обязательно надо указать, что дфы были судимы, когда и каким судом по какой статье и какое наказание, когда погашена. Иначе Вас могут уворлить по указанной Вами статье. Вы могли бы указать об отсутствии судимости в том случае, если бы вопрос сьтоял: имеется ли у Вас судимость?

12.08.2014, 12:14

В анкете вы обязаны указать все данные о привлечении вас к уголовной ответственности. независимо от того погашена судимость или нет.

(идти на риск с сокрытии информации -решать вам)

Базы привлеченных к ответственности есть и по запросам службы безопасности данные будут получены.

Возможным исключением является смена региона. Здесь проверка будет зависеть от добросовестности службы безопасности.

12.08.2014, 13:30

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских