Нужно ли писать заявление на увольнение в декретном отпуске и что делать после рождения второго ребенка?

Вопрос №4609391 из г. Беслан
опубликован 12.08.2014, 14:32

Я нахожусь в декретном отпуске, ушла в декрет с декретного места, вчера ребенку исполнилось 1,5 года и работодатель сказал писать заявление на увольнение, якобы до 3 лет декрет мне продлить нельзя. Но я сейчас в положении сроком 1 месяц. Что делать? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаева Анна Сергеевна

Адвокат Рыбное, стаж 17 лет

4.9 2739 отзывов

Здравствуйте! Ничего не пишите и ткните носом работодателя в трудовой кодекс. Не поймет - обращайтесь с жалобой в трудинспекцию

Ст 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

12.08.2014, 14:34

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты