Статус одинокой матери - попадает ли разведенная сотрудница под действие статьи 261, запрещающей увольнение?
опубликован 19.07.2002, 15:30
Вопрос касательно статуса одинокой матери. Сотрудница разведена (муж выплачивает алименты), воспитывает ребенка до 14 лет. Попадает ли она под действие статьи 261, запрещающей увольнение одиноких матерей?
Спасибо.
Уважаемая Елена!
На сотрудницу распространяются нормы ст.261Трудового кодекса РФ.
Трудовым кодексом установлены гарантии для женщин, имеющих детей в возрасте до14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет). Увольнение таких женщин по инициативе работодателя допускается только в случаях установленных ст. 81 Трудового кодекса (например, ликвидации организации, прогула, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и др.).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация