Выплаты после увольнения по собственному желанию - сроки и возможные проблемы

Вопрос №4612766 из г. Керчь
опубликован 12.08.2014, 20:40

После увольнения по собственному желанию, в какой срок должны выплатить расчетные. И как быть и куда обращаться, если зарплата выплачена не в полном объёме?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В случае не вылпаты полагаю следует обратиться в государственную инспекцию по труду с жалобой и в суд с иском.

12.08.2014, 20:53

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81461 отзыв

Выплатить все должны в последний рабочий день. Обращаться в Государственную инспекцию труда с жалобой в свободной форме.

12.08.2014, 20:41

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Малонушенко Павел Анатольевич

Юрист из города Керчь

4.9 530 отзывов

Все выплаты и выдача трудовой книжки производится в последний рабочий день, если конечно этот день не приходится на выходные и праздничные дни, т.е. в день работы отдела кадров и только лично работнику. Если работник сам не приходит получать это ему делается уведомление, а деньги наступают на депозитный счет предприятия. Если же вы считаете что нарушены ваши права, вам надо обратиться в государственную инспекцию по труду или в прокуратуру с жалобой о том что нарушил бывший работодатель. Жалоба пишется в свободной форме. Или в суд.

12.08.2014, 21:51

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста