Подскажите пожалуйста, как признать новый договор ухудшающим положение?
опубликован 24.07.2007, 23:53
Беременная женщина работала по договору, в котором ничего не было сказано о премии. Ей устно объяснили, что бы исправить эту ошибку, нужно подписать другой договор. Она подписала. Итог стал таким: зарплата стала в 2 раза меньше - премию она не получает. Вопрос. Подскажите пожалуйста, как признать новый договор ухудшающим положение?
Геннадий, здравствуйте.
Подписанные договоры трудно оспорить, т.к. подписью закреплено волеизъявление стороны. Прежде, чем получить квалифицированный ответ юриста, с текстами трудовых договоров необходимо ознакомиться. Возможно появятся варианты признания второго договора ничтожным. Для сведения, на предприятии могут быть приняты следующие акты: коллективный договор, Положение об оплате труда, Положение о премировании (стимулировании). Возможно трудовые договоры им противоречат. Покажите договоры юристам по месту жительства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Реорганизация в организации - изменения в названии и условиях труда, сомнения в объявленной премии
Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?
Двойное удержание подоходного налога - правильно ли высчитывают налоги с премии?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Премия не выплачена после полугода работы - нарушение положения организации
Не получила премию после увольнения - как добиться ее выплаты и как составить письмо о мотивировке отказа
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
Вопрос о возможности выплаты премии по новому премиальному положению без изменений в трудовом договоре.
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут