Имеет ли право работодатель сдвинуть срок моего увольнения на то время, которое я фактически не работала, находясь на больничном?
Вопрос №461382
из г. Омск
опубликован 25.07.2007, 07:37
опубликован 25.07.2007, 07:37
У меня заключен бессрочный трудовой договор. Я написала заявление на увольнение. Работодатель подписал заявление с условием 2-х недельной отработки согласно ТК. Во время этой отработки я заболела и предоставила больничный лист. Имеет ли право работодатель сдвинуть срок моего увольнения на то время, которое я фактически не работала, находясь на больничном?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не имеет. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Две недели даются не на "отработку", как это ошибочно понимается многими работодателями, а на поиск работодателем нового работника. Поэтому по истечении 2 недель Вы смело можете не выходить на работу и требовать расчёта с выдачей трудовой книжки.
С уважением,
25.07.2007, 12:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 006
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 385
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?
Буду находиться на больничном во время увольнения - оплатят ли за время болезни?
Увольнение с муниципальной службы - права работника в период болезни и сроки отработки
Может ли директор провести инвентаризацию после окончания срока отработки?
Нужно ли представлять больничный лист работодателю, если заболел перед увольнением, но написал больничный лист после увольнения
Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.
Необходимость повторного написания заявления на увольнение после выхода с больничного
Увольнение по собственному желанию во время больничного - законно?
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут