Необходимость повторного написания заявления на увольнение после выхода с больничного

Вопрос №12078237 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.01.2017, 18:46

Мною было написано заявление на увольнение, Дата увольнения в заявлении стояла 02.08. но во время отработки я заболела и пробыла на больничном до 29. 08. я предоставила больничный и попросила расчет. Но работодатель не рассчитал меня а затем сказали что так как мною не написано еще раз заявление на увольнение могут уволить меня за прогул. Должна ли я повторно писать заявление на увольнение после выхода с больничного?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если при написании первого заявления вами соблюден срок предупреждения (заявление было передано работодателю не менее чем за две недели до 02.08), то этим днем он и обязан был вас уволить. Нетрудоспособность не помеха. По окончании нетрудоспособности больничный должен был быть оплачен в полном объеме за все дни нетрудоспособности. Ничего еще раз вы писать не обязаны.

Если же вами не был соблюден срок уведомления, то работодатель имел право не удовлетворять ваше заявление и не проводить увольнение. А соответственно трудовые отношения продолжаются и работник обязан писать заявление снова.

30.01.2017, 19:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Здравствуйте, нет не обязаны писать. Листок нетрудоспособности обязаны оплатить. Если не дадут окончательный расчет, то можно взыскать через суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость повторного написания заявления на увольнение после выхода с больничного

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы