Особенности бухгалтерского учета иностранных работающих граждан на коммерческом предприятии - нормативные документы и важные аспекты

пп. 6 п. 1 ст. 208, п. п. 1, 2 ст. 209, п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ - Доходы иностранного гражданина (как налогового резидента РФ, так и нерезидента), полученные в качестве заработной платы от российской организации, включаются в налоговую базу по НДФЛ.

Организация как налоговый агент обязана исчислить, удержать из доходов налогоплательщика при их фактической выплате и перечислить в бюджет удержанную сумму НДФЛ (п. п. 1, 4, 6 ст. 226 НК РФ).

п. п. 1, 3 ст. 224 НК РФ если работник является налоговым резидентом, то применяется ставка в размере 13%, если работник не является налоговым резидентом, то налог взимается по ставке 30%.

С 01.01.2007 налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Письма Минфина России от 29.03.2007 N 03-04-06-01/95, от 29.03.2007 N 03-04-06-01/94 - 183 дня пребывания в РФ исчисляются путем суммирования всех календарных дней, в которых физическое лицо находилось в РФ в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 6.1 НК РФ при определении налогового статуса иностранного гражданина учитывается период его нахождения на территории РФ начиная со дня, следующего за днем его фактического прибытия на территорию РФ).

п. п. 5, 8 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99 - Заработная плата, начисленная работнику, включается в состав расходов организации по обычным видам деятельности