Наличие и просрочки кредитов - обязательная информация при трудоустройстве?

Вопрос №4618214 из г. Камышин
опубликован 13.08.2014, 13:50

При устройстве на работу обязательно нужно указывать наличие кредитов? А если по ним просрочки? Это проверяет СБ всегда? Может написать что кредитов нет? Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не обязательно, конечно. Но если спрашивают, лучше ничего не скрывать. Это может их напрячь. Работодателей интересует ваше прошлое и житие нынешнее только с точки зрения угрозы собственному бизнесу. Даже если придет исполнительный лист, то будут удерживать из вашей зарплаты, а не из зарплаты работников СБ или др. работников.

13.08.2014, 14:00
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте. Не обязательно, это внутренние заморочки организации.

13.08.2014, 13:53

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских